ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：中島 英也、以下、ＳＣＳＫニアショアシステムズ）は、2024年7月に当社社員の報酬水準の引き上げを実施するとともに、新卒採用者の初任給も増額改定することをお知らせします。

ＳＣＳＫニアショアシステムズは、地域の持続的発展に貢献し、雇用の促進と高度IT人材の育成に努めております。いきいきわくわくできる社会・地域を実現するため、各拠点の従業員エンゲージメントを向上し、地域に根ざした新しい価値を創り上げていくことに取り組んでおります。

今般、従業員エンゲージメントをさらに向上させるため、また、IT人材の市場価値の高まりへ対応するために、今年度も引き続き報酬水準の引き上げを 実施することといたしました。具体的には、管理職を含む全従業員を対象に、例月給与を全社平均で21,000 円引き上げます （定期昇給2.6%および業務手当、管理職手当などの増額含む）。人事評価や昇格に伴う昇給額の増額改定などにより、全社平均で7.4%、 等級別の平均では最大9.9%程度報酬水準を引き上げます。
なお、昨年度は全社平均で5%の報酬水準の引き上げを実施済みです。 また、新卒採用者の初任給につきましては、月額14,000 円を増額します。

これからも社員と地域とお客様に寄り添い、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の実現に向けて、人材育成と成長機会の提供を通して、 各地の人材価値の最大化に向けた取り組みを進めるとともに、社員とのエンゲージメント向上を図ってまいります。

報酬水準及び初任給の改定に関するお知らせ